世の中は著しく変化していっています。解消しなければならない問題はたくさんありますが、一人一人の存在が守られる社会づくりが少しずつ進展していっているとも感じています。企業も働く従業員もその家族も皆が守られるそんな社会を実現したいという想いから、協会を立ち上げました。理想論ではなく実現可能なwin-win-winな世界を創っていきたい。そのために少しでもこれからの社会にお役に立てられれば嬉しく思います。
　時代の変化、情報化社会、少子化、教育の難しさなど様々な変化に合わせた組織づくりが迫られています。今後も生き残っていく企業になるためには社内環境を整え、従業員にとって「働きやすさ」だけでなく、「働きがい」のある企業にしていくことが求められていると思います。そこを目指す第一歩として、ハラスメントを起こさない企業風土づくりをお手伝いしていきます。人間関係問題は初めはちょっとしたコミュニケーションのズレから始まります。それが積もり積もってどうにも解決することが難しい問題へと発展していきます。人間関係問題は予防が大切です。ぜひ、私たちでより良い社会を創っていきましょう。

 　一般社団法人ハラスメント対策優良企業認定協会　代表理事　岩﨑恵美

企業と働く人とその家族とともに働きがいのある職場づくりを通じて、よりよい社会を創造する

今、世の中は大きく変動していて、私が子どもの頃の常識は多くの場面で覆ってきています。組織の常識も例に漏れることなく移り変わっていきます。これからの組織は心理的安全性のある何でも話せる空間を前提として、生産性が上がっていくことになるでしょう。組織開発は必須で、ハラスメント対策はその入り口です。ハラスメント対策を行うことを機会とし、すべての人が参加活動しやすい職場づくりを目指すことを応援しています。

企業や地域や社会の課題を解決し時代の変化に適応させることが経営者やリーダーの仕事です。私は、2022年7月4日に「SDG's志国連合国」を建国し、四国の課題解決に取り組んでいます。日本の人口は、2008年から減少しています。これに対して、四国は1985年より人口減少が始まっています。四国が人口減少、高齢化において我が国の先行指標です。四国が元気になれば国の未来も明るくなります。そんな思いで四国の課題に取り組んでいます。このたび一般社団法人ハラスメント優良企業認定協会の「企業と働く人とその家族のとともに働きがいのある職場づくりを通じてよりよい社会を創造する」という理念に共鳴し、理事に就任させていただきました。この協会の活動を皆さんとご一緒にお応援できればと思っています。多くの企業様に、この活動へのご参加をお願いいたします。

職場は働く人が人生の中で多くの時間を過ごす場所です。そして様々な人間関係や仕事を通して人は成長していきます。そのような職場でハラスメントに遭い、つらい思いで仕事を続けることは本人にとっても会社にとっても大きなマイナスです。職場でハラスメントを予防し、なくすことは本当に大切なことです。皆さまと一緒に『安心して笑顔で働くことができる職場づくり』に取り組んで行きたいと考えています。

近年ハラスメント問題は大きくなり続け、その対応は企業だけでなくそこで働くすべての人にとって必要なものとなってきているように感じます。以前なら当たり前だったコミュニケーションがハラスメントとなりトラブルになってしまう時代です。トラブルを防ぎ働きやすい環境を作るためには、学び合い共に作る努力が必要なのではないでしょうか。問題の多くは些細なコミュニケーションのミスから発展する事も多く、学びのきっかけや理解し合う機会を設けることでトラブルが大きくなる前に対応する事も可能となります。みなさんが気持ちよく働け、トラブルを未然に防ぐ環境づくりのためにお手伝いをさせて頂ければ幸いです。

講演やセミナーに参加する多くの経営者のモチベーションは「売り上げを上げるため」です。その反面、売り上げアップや組織運営に欠かせないと言われる労働者のエンパワーメント、特に女性のそれに目を向けられる方はまだまだ少ないように感じております。占有から共有へ。モノからコトへ。様々な価値観が激変する昨今、これを読まれている経営者だけでなく、働いてくださる労働者とも一緒に、「これまで」の価値観から「これから」の価値観としてのハラスメント予防をいち早く取り入れることで、売り上げを作る経営に転換できるのではないでしょうか。それが「企業と働く人とその家族とともに働きがいのある職場作り」になり、「より良い社会を創造する」ことに繋がります。男女間の心理の違いを用いて、ハラスメント予防のお手伝いができることを幸いに存じます。